中新网云南新闻1月14日电 (董夏泓) 1月13日至14日，2025年全省人力资源社会保障工作会议在昆明召开。

　　会上发布消息称，2024年，云南省人社系统着力在“强、稳、新、守”四字上下功夫，圆满完成各项目标任务。其间，全省城镇新增就业51.03万人，农村劳动力转移就业1547.27万人，脱贫劳动力转移就业327.48万人。

　　2024年，全省各级人社部门谋划高质量充分就业5个方面18项举措，初步建成“四位一体”公共就业服务体系，实施农村劳动力转移就业“百日攻坚”、促进高校毕业生等青年就业专项行动。

　　稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，全省养老、失业、工伤保险参保人数比去年末增加88.04万人，基本养老保险覆盖面达95%。全省新增取得职业技能等级证书47.1万人次，新增取得专业技术职业资格、职称资格16.8万人次。

　　试点建设普洱市“创业之城”，主导设立“云岭创业贷”，加强与山东省创业合作，探索打造特色创业模式和载体；主动开展高原特色农业领域技能促增收试点，积极推动技工教育高质量特色发展，高规格举办全省职业技能大赛。

　　为守住工作底线，2024年，全省各级人社部门持续开展整治欠薪问题系列行动，实施农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，全省劳动关系总体和谐稳定。

　　会议强调，2025年，全省人社系统要通过进一步健全工作体系、强化政策支持，实施好重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深入实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动；扎实推动县域经济发展促就业，大抓创业工作，大力发展人力资源服务业；推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式；稳妥调整最低工资标准等积极促发展、惠民生。

　　会议要求，各级人社部门要扎实做好岁末年初各项工作，持续开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，扎实开展治理欠薪冬季行动，按时足额发放各项社保待遇，集中开展风险隐患排查整治，做好“十五五”规划编制工作。(完)